Adviters Academy: Resumen de nuestro Webinar de Tips para Mejorar tu CV
Con Camila Guerrini y Luz Ribas
El viernes 16 realizamos nuestro Webinar: Tips para Mejorar tu CV, enfocado en herramientas para presentar y mejorar el CV, y quedamos muy emocionados de poder ayudar a aquellos que intentan encontrar su primer desafío en este mundo tan apasionante.
Es importante entender que el CV es nuestra hoja de vida, la primera presentación formal que tenemos a la hora de salir a buscar trabajo y emprender nuevos proyectos. El CV muchas veces obra como el reflejo de nuestra carrera académica y profesional, es por eso que ponemos tanta dedicación a la hora de armarlo. Todo lo que plasmamos, la forma en que lo hacemos y la relevancia que le damos a la información que se vuelva en él, es esencial para generar una buena primera impresión de nuestro perfil.
¿Qué tipo de información debe contener tu CV?
Mínimos
Todo CV debe contar con, al menos, un apartado para datos de contacto, una sección de experiencia profesional, y un resumen académico.
Opcionales
No todas las posiciones y empresas requieren de una foto en el CV. Si optamos por incluirla, recomendamos que la foto, si bien puede ser relajada, no sea demasiado informal.
Luego de completar las secciones de experiencia profesional y el resumen académico, se puede sumar una lista de habilidades que vayan a ser relevantes para la empresa y el puesto, y que no se hayan mencionado anteriormente.
¿Cuál es el orden que debe tener tu CV?
1ro: Presentación
Comenzar con un apartado que muestre nombre y apellido, teléfono de contacto, e-mail, ubicación geográfica (ciudad, provincia/estado y país), pequeño resumen/presentación.
❌Evitar: Dirección exacta, número de identificación, o cualquier otro dato sensible y que no sume al proceso de selección en sus primeras etapas.
2do: Experiencia Profesional
Presentada en orden cronológico, de la experiencia más reciente a la más antigua.
Incluir Empresa, Cargo, Período y Detalle de Tareas, en ese orden.
Ejemplo:
Adviters
Talent Acquisition Analyst
Jul 2021 – Actualidad
- Sourcing de candidatos para diversas búsquedas de perfiles técnicos.
- Screening de candidatos y evaluación de competencias.
- Presentación a clientes y coordinación de etapas de onboarding.
3ro: Perfil académico
En esta sección se deben condensar los estudios de grado, posgrado, y capacitaciones.
Incluir Institución, Título Obtenido y Período, en ese orden.
Ejemplos:
Universidad Argentina de la Empresa
Licenciatura en Psicología
Mar 2016 – Dic 2020
Universidad de San Martín
Diplomatura en Gestión de RR.HH.
Mar 2021 – Jul 2021
¿Cuál es el formato?
Elegir colores que no distraigan de la información, que no contaminen visualmente.
1ro: Diseño claro, conciso y prolijo.
Formato PDF para que los datos no sean modificables por el receptor pero que puedan copiarse los datos de contacto para evitar problemas en la comunicación.
2do: CVs enfocados a la posición
Todas las empresas tienen culturas diferentes y buscan perfiles distintos. Cada área dentro de una empresa se enfoca a competencias específicas.
“El mejor tip es tener un CV para cada tipo de posición a la que uno aspire.”
Ejemplo:
Un joven kinesiólogo trabajó toda su vida como empleado de comercio.
Si aspira a un puesto como kinesiólogo, lo mejor es agrupar la experiencia anterior bajo un solo ítem y hacer foco en su experiencia en kinesiología.
Si también está abierto a puestos como empleado de comercio o que requieran habilidades relacionadas, podrá tener otra copia de su CV con una descripción más detallada de sus tareas anteriores.
👨💻CV de un desarrollador
1ro: Definir el perfil
¿Cuál es tu rol y/o Tecnología principal?
Ejemplos:
Desarrolador Angular
QA Automation
Líder Técnico Java
Desarrollador .NET fullstack
Evitar perfiles muy generales como Desarrollador Fullstack o Líder Técnico sin indicar la/s tecnología/s principal/es.
2do: Separar experiencia profesional de proyectos personales
Los proyectos personales y la experiencia profesional son esferas diferentes. Si bien se puede adquirir experiencia con ambos tipos de proyectos, es importante separarlos a los fines de comprender el alcance y la participación en las diferentes etapas y esferas del proyecto.
3ro: Agrupar trabajos como freelancer
Ejemplo:
Freelancer/Autónomo
Desarrollador Frontend
Mar 2018 – Sep 2021
- Proyecto para empresa familia de logística y distribución. Página web desarrollada en WordPress, HTML, CSS y Javascript.
- Página web para una empresa del rubro inmobiliario desarrollada en WordPress, HTML, CSS y Javascript.
4to: Listar tecnologías por proyecto
En orden: principales, complementarias, accesorias.
Ejemplo:
Adviters
Desarrollador Java
Mar 2020 – Actualidad
- Desarrollo de un producto para la industria bancaria (módulos de emisión, recepción, rechazos, pedidos de devoluciones, aceptaciones, consultas).
Tecnologías: Java, Spring, Jboss, jpa, SQL Server, Primefaces.
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